Если переиначить известную пословицу, можно сказать: готовь сани летом, а пенсию – смолоду.

Трудовая пенсия работника состоит из  2-х частей: страховой и накопительной. При этом накопительная часть пенсии формируется  только у  работающих граждан 1967 года рождения и моложе.

Накопительная часть пенсии – это те средства, которые хранятся на специальном пенсионном счете, имеющемся у каждого работника. Это его личные деньги, они могут передаваться по наследству. За годы трудовой деятельности человека на этом пенсионном счете может ско­питься приличная сумма. Естественно, ее необходимо уберечь от инфляции, а еще лучше - приумножить. 

С 2008 г. взнос в накопительную часть составляет 6% от фонда оплаты труда работника.

У работника есть право распорядиться своей накопительной частью пенсии, а именно:

- доверить  частной управляющей компании

- перевести в  негосударственный пенсионный фонд (НПФ)

- оставить ее в Пенсионном фонде России (ПФР).

Если работник не отдавал Пенсионном фонду России никаких распоряжений по поводу своих накоплений,  его накопительная часть по умолчанию остается в Пенсионном фонде России.

 «Молчунов»  могут оставить без накопительной части

С 1 января 2014 года для работающих граждан, которые оставили накопительную часть своей пенсии в  Пенсионном фонде России (так называемых молчунов), законом  предусматривалось сокращение накопительной части с 6% до 2%.  В середине сентября 2013 г. Правительство РФ заявило о решении сократить для этой категории граждан отчисления в накопительную часть пенсии до нуля. При этом  у тех, кто   оформил договоры или оформит их до конца   2013 года  с частной управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом, размер отчислений в накопительную часть пенсии останется на уровне 6%.

Таким образом, если Вы хотите формировать накопительную часть пенсии и управлять ею, то остается 2 варианта решения вопроса:  выбрать частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Таких организаций в стране немало. Все они работают под строгим контролем Пенсионного фонда России. Однако при выборе нужно рассматривать их надежность, инвестиционную доходность, финансовые риски, которые, как показывает анализ, в  частных управляющих компаниях выше, чем в негосударственных пенсионных фондах.

С учетом этих и ряда других важных факторов, влияющих на будущую пенсию,  была создана и успешно действует некоммерческая организация для защиты социально-трудовых интересов работников образования и членов их семей, материальной поддержки после выхода на пенсию.                                           Это - негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука».

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

Фонд учрежден в 1994 году Профсоюзом работников народного образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ.

Председатель Совета фонда - председатель Общероссийского Профсоюза образования Меркулова Г.И.

Фонд «Образование и наука» является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. Занимает 3 место в рейтинге доходности среди других фондов.

Доходность Фонда: 2009 г. – 15,2% годовых, 2010 г. - 15%, 2011 г. - 7%, 2012 г. - 10,1%

Если Вы решите перевести накопительную часть своей пенсии

в фонд «Образование и наука», обращайтесь

в  совет Ленинградской районной территориальной организации Профсоюза образования и науки РФ (тел. 3-62-03).

Для оформления договора с Фондом необходимо заполнить анкету, имея при себе паспорт и страховое свидетельство  государственного пенсионного страхования. 

В любом случае до конца 2013 года советуем определиться с выбором. Выбор за Вами!