ФНПР - http://www.fnpr.ru/

ЦС Профсоюза - www.ed-union.ru

Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза -  

http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=

... Читать дальше »

С  2008 года на базе Центра организован бесплатный отдых членов Профсоюза.

В 2009 году аттестационная комиссия  Федерального  агентства  по туризму присвоила Центру категорию «2 звезды».

С 1974 года руководит пионерским лагерем, а затем Центром «Рассвет» А.А.Юриков.

История краевой организации богата людьми, которые ее создают. Кадровая политика краевой организации сочетает  опыт работы председателей территориальных, вузовских организаций, отдавших  этой  деятельности  20  и  более   лет  –  Власенко М.А.,  Бугайкова Ю.И.,  Романовой В.И., Колотенко З.Л.,  Ткаченко В.С., Горбатовского А.И. – и молодежи.

Комитет краевой, профорганы территориальных организаций Профсоюза помнят и поддерживают ... Читать дальше »

175952 члена Профсоюза, 3111 первичных профорганизаций, одна из крупнейших в Общероссийском Профсоюзе, самая многочисленная в крае. Такой является Краснодарская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ по состоянию на 01.01.2013 г.

А началось все 115 лет назад, в 1898 году - в Екатеринодаре образовано Общество вспомоществования учащим и учившим в начальных учи­лищах Кубанской области и Черноморской губернии, объ­единившее учительство для решения своих насущных проблем.

         История Профсоюза неотделима от истории государства. По прошествии ста пятнадцати лет невольно возвращаешься назад, анализируешь этапы становления Профсоюза, изменения его роли и задач:

     -  20-е годы – организация работ ... Читать дальше »

Если переиначить известную пословицу, можно сказать: готовь сани летом, а пенсию – смолоду.

Трудовая пенсия работника состоит из  2-х частей: страховой и накопительной. При этом накопительная часть пенсии формируется  только у  работающих граждан 1967 года рождения и моложе.

Накопительная часть пенсии – это те средства, которые хранятся на специальном пенсионном счете, имеющемся у каждого работника. Это его личные деньги, они могут передаваться по наследству. За годы трудовой деятельности человека на этом пенсионном счете может ско­питься приличная сумма. Естественно, ее необходимо уберечь от инфляции, а еще лучше - приумножить. 

С 2008 г. взнос в накопительную часть составляет 6% от фонда оплаты труда работника.

У работника есть право распорядитьс ... Читать дальше »