- социальное партнертво и система взаимоотношений, способ мирного, цивилизованного регулирования многочисленных проблем нашей отрасли;
- помогать находить компромиссы, сближать интересы сторон трудовых отношений, достигать согласия. Приносить пользу всем работникам образования;
- "следить за справедливым распределением нагрузки, стимулирующих выплат. Не секркет, возможны злоупотребления и несправедлиые решения администрации образовательного учреждения. Это бывает в тех случаях, когда профком не стоит на страже интересов своих коллег. И даже если положение о доплатах составлено с учетом мнения профсоюзной стороны, вопросы и недопонимания могут появляться вновь и вновь, а с ними и недовольство. Чтоб не допускать не справедливости по отношению к работникам, необходимы постоянный контроль и участие председателя профорганизации".
|